인사처, 대체인력 활성화 추진
육아·출산휴가 대비 한시임기제 공무원 적극 활용
공무원의 육아휴직, 출산휴가를 대체할 대체인력 활용이 더욱 활발해진다.
인사혁신처는 공무원의 육아휴직·출산휴가와 동시에 대체인력이 즉시 투입돼 업무공백을 최소화할 수 있도록 관련 제도와 시스템을 개선한다고 24일 밝혔다.
먼저, 대체인력 시스템을 연계해 한시임기제 공무원 채용 기회를 넓히고, 인력풀을 다양하게 확대한다.
인사혁신처는 지난 15일부터 나라일터 대체인력뱅크와 고용부의 민간부문 대체인력뱅크, 공무원연금공단의 퇴직공무원 취업지원 시스템(G-시니어)을 연계해, 민간 인재와 퇴직공무원을 한시임기제 공무원으로 활용할 수 있도록 지원한다.
인사처는 이번 시스템 연계로 다양한 인재가 한시임기제 공무원으로 진출하고, 퇴직공무원의 공직 전문성과 경험을 환원할 기회도 많아질 것으로 기대하고 있다.
이밖에도, 각 부처별로 출산·육아휴직자의 시기와 인원을 미리 파악해 공석이 발생할 경우 즉각 한시임기제공무원을 채용하거나 업무대행을 지정하는 것을 의무화하도록 했다.
또한, 각 부처에서 한시임기제공무원을 적극 채용할 수 있도록 채용적합 직무를 발굴하는 등 지원을 강화할 방침이다.
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