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경찰간부후보생이란

경찰 간부 후보생 제도

경찰간부후보생 제도는 해방 이후 식민지 경찰의 잔재를 불식하고 경찰의 민주화를 실현하고자 1947년 우리나라 최초의 고급경찰 간부양성제도로 탄생하였습니다.
제1기 93명을 시작으로 정예경찰 간부를 배출하며 경찰간부의 질적 향상에 크나큰 기여를 하였으며 한국 경찰사와 맥을 같이 하고 있습니다.

중간입직 경찰공무원 교육과정의 통합 운영 방침에 따라 2019년부터 경찰대학에서 선발 및 교육과정을 운영하게 되어, 탁월한 교수진과 우수한 교육환경 등 경찰대학의 40여년의 경험을 살려 미래사회 변화에 대비하는 전문성과 국민과 소통, 공감하는 감수성을 겸비한 인재를 양성하고 있습니다.

경찰간부 후보생 공개경쟁 선발은 1, 2차 필기시험부터 6차 면접시험까지 총 6차에 걸쳐 진행됩니다. 최종 합격 후 1년간의 교육과정을 마치면 바른 인성과 전문 역량을 갖춘 정예경찰 간부로서 치안현장 각 분야에서 활동하게 됩니다.

특전 및 진로

[특전]
● 경찰간부후보생은 정예경찰 간부로 거듭나기 위해 최고의 교수진과 강의시설에서 학습하게 됩니다.
● 경찰간부후보생은 1년간의 교육기간 중 소정의 수당을 매월 지급받게 되며, 각종 피복류, 침구류, 교과서 등 교육에 필요한 급여품을 지급받습니다.
● 수상인명구조자격증 및 무도단증(태권도, 검도, 유도, 합기도) 취득, 외국어 및 컴퓨터 숙달 등 다양한 능력을 배우게 됩니다.

[진로]
● 교육과정 수료 후 경위로 임용되면 2년 6월간 필수 현장에 보직되어 근무합니다.
(지구대 또는 파출소 6월, 경찰서 수사부서 경제팀 2년)
● 필수 현장 보직 근무를 마친 후 적성, 희망, 능력 등을 고려하여 인사 배치됩니다.
단, 특수분야 (세무회계: 수사·재정·감사 관련 부서, 사이버: 사이버·수사·정보통신 관련 부서)는 관련 분야 3년간 근무
● 경찰공무원의 승진은 시험승진과 심사승진으로 이루어지며, 일정한 기간 이상의 승진 소요연수 경과 후 승진할 수 있습니다.
경정까지는 시험승진과 심사승진이 병행되며, 총경부터는 심사에 의해서만 승진할 수 있습니다.
※ 승진소요최저연수: 경위→경감 2년, 경감→경정 3년

응시자격

구분 응시 자격요건
연령

▶ 21세 이상 40세 이하인 사람(1980.1.1~2000.12.31. 출생한사람)

※『경찰공무원 임용령』제39조제2항

-제대군인은 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세씩 상한 응시연령 연장

*군복무: 제대군인, 사회복무요원, 공중보건의사, 병역판정검사전담의사, 국제협력의사, 공익법무관, 공중방역수의사, 전문연구요원, 산업기능요원

학력

▶ 학력 제한 없음

병역

▶ 병역 제한 없음

※병역 복무를 사유로 하는 경우 경찰간부후보생 교육 입교 전에 임용유예 허용

운전면허

▶ 1종 운정면허증 대형면허 또는 보통면허를 소지한 사람*

*『도로교통법』제80조제2항제1호에 따른 제1종 보통 운전면허 이상을 소지하여아함(원서접수일로부터 면접시험 최종일까지 유효하여야 함)

신체조건

구분 내용 및 기준
체격

▶ 국립.공립병원 또는 종합병원에서 실시한 경찰공무원 채용시험 신체검사 및 약물검사의 결과 건상상태가 양호하고, 직무에 적합한 신체를 가져야 한다.

시력

▶ 시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상이어야 한다.

색각

▶ 색각 이상(약도 색약은 제외한다)이 아니어야한다.

청력

▶ 청력이 정상[좌우 각각 40데시벨 이하의 소리를 들을 수 있는 경우를 말한다]이어야 한다.

혈압

▶ 고혈압[수축기혈압이 145수은주밀리미터를 초과하거나 확장기혈압이 90수은주밀리미터를 초과하는

 경우를 말한다] 또는 저혈암[수축기혈압이 90수은주밀리미터 미만이거나 확장기혈압이 60수은주밀리미터

 미만인 경우를 말한다]이 아니어야 한다.

사시

▶ 복시가 없어야 한다. 다만, 안과전문의가 직무수행에 지장이 없다고 진단한 경우에는 그렇지 않다.

문신

▶내용 및 노출 여부에 따라 경찰공무원의 명예를 훼손할 수 있다고 판단되는 문신이 없어야 한다.

시험 제도

1.선발 분야

분야 일반전형 세무 회계 사이버
인원

40

5

5

50

2.시험 방법

3.합격 기준

필기 합격자 중 필기, 체력, 면접, 가산점 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

4.필기시험 과목

일반전형 세무 회계 사이버

▶필수: 영어(검정제),

한국사(검정제), 형사법

헌법, 경찰학, 범죄학

▶필수: 영어(검정제),

한국사(검정제) 형사법,

헌법, 세법개론, 회계학

▶필수: 영어(검정제),

한국사(검정제). 형사법,

헌법, 정보보호론,

시스템〮네트워크 보안

▶선택: 행정법, 행정학,

민법총칙 중 택1

▶선택: 상법총칙, 경제학, 통계학,

재정학 중 택1

▶선택: 데이터베이스론, 통신이론,

소프트웨어공학 중 택1

구분 과목 검정시험 종류 및 기준점수 유효기간
검정시험

영어

▶토익: 625점 이상

▶토플: PBT 490점 이상, IBT 58점 이상

▶텝스: 280점 이상

▶지텔프: Level 2 50점 이상

▶플렉스: 520점 이상

▶토셀: Advanced 550점 이상

3년

한국사

▶한국사능력검정시험 2급 이상

4년

※ 2022년 기준, 영어의 경우 2019.1.1 이후, 한국사의 경우 2018.1.1 이후 실시된 시험성적 제출

5.체력 시험 기준

5종목 [50m달리기 /왕복오래달리기 /윗몸일으키기 /좌우악력 /팔굽혀펴기]

구분 10점 9점 8점 7점 6점 5점 4점 3점 2점 1점
남자 50m 달리기(초) 7.0이하 7.01~7.21 7.22~7.42 7.43~7.63 7.64~7.84 7.85~8.05 8.06~8.26 8.27~8.47 8.48~8.68 8.69이상
왕복오래달리(회) 77
이상
76~72 71~67 66~62 61~57 56~52 51~47 46~41 40~35 34
이하
윗몸일으키기(회/1분)

58
이상
57~55 54~52 51~49 48~46 45~43 42~40 39~36 35~32 31
이하
좌우 악력(kg)

64
이상
63~61 60~58 57~55 54~52 1~49 48~46 45~43 42~40 39
이하
팔굽혀펴기(회/1분)

61
이상
60~56 55~51 50~46 45~40 39~34 33~28 27~22 21~16 15
이하
구분 10점 9점 8점 7점 6점 5점 4점 3점 2점 1점
여자 50m 달리기(초) 8.23이하 8.24~8.47 8.48~8.71 8.72~8.95 8.96~9.19 9.20~9.43 9.44~9.67 9.68~9.91 9.92~10.15 10.16이상
왕복오래달리(회) 51
이상
50~47 46~44 43~41 40~38 37~35 34~32 31~28 27~24 23
이하
윗몸일으키기(회/1분) 55
이상
54~51 50~47 46~43 42~39 38~35 34~31 30~27 26~23 22
이하
좌우 악력(kg) 44
이상
43~42 41~40 39~38 37~36 35~34 33~31 30~28 27~25 24
이하
팔굽혀펴기(회/1분) 31
이상
30~28 27~25 24~22 21~19 18~16 15~13 12~10 9~7 6
이하

6. 면접 시험 기준

면접 방식

▶ 1단계(집단면접) : 수험생 5~6명 1개조 편성, 30~40분간 면접 실시
▶ 2단계(개별면접) : 개인별 5~10분간 면접 실시

구분 평 가 항 목
1단계 (집단면접)

[평가항목: 의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식]

1.경찰에 대한 기본인식

2.상황판단 및 문제해결능력

3.의사소통능력

4.정보수집 분석능력

.조정 및 통합능력

2단계 (개별면접)

[평가항목: 예의, 품행,봉사,정직,성실,발전가능성]

1.경찰관으로서 윤리의식(도덕성, 청렴성, 준법성)

2.국민의 경찰로서 봉사정신과 사명감

3.조직구성원으로서 협동심과 공동체 의식

4.자기통제 및 적응력

5.자신감과 적극성

평가방법 및 합격자 결정

▶ 면접위원은 평가항목별 1~10점 사이의 점수로 점수부여
▶ 단계별 면접위원의 평정점수를 합산, 총점 4할 이상의 득점자를 합격자로 결정
▶ 단계별 면접시험 위원의 과반수가 2점 이하로 평정한 경우 불합격