공무원저널은 올해 경찰공무원 채용시험 일정이 모두 종료됨에 따라, 지난 2년간 치러진 시험의 경쟁률을 다시 한 번 돌아보는 시간을 가졌다. 오늘은 울산지방경찰청의 경쟁률을 살펴봤다.
● 남경…시험별 평균 지원자 821명
남경의 경우 2015년부터 선발예정인원은 ▲2015년 1차-36명 ▲2015년 2차-22명 ▲2015년 3차-35명 ▲2016년 1차-33명 ▲2016년 2차-17명 등이며, 지난 2년간 시험별 평균 선발예정인원은 28.6명이다. 2015년에는 시험별 평균 31명 정도의 인원을 선발했지만, 올해에는 시험별 평균 25명 선발에 그쳤다. 그러나 다른 지역에 비하면 작년과 올해의 격차는 크지 않은 편이다.
2년간 시험별 지원자 수는 ▲2015년 1차-664명 ▲2015년 2차-736명 ▲2015년 3차-858명 ▲2016년 1차-965명 ▲2016년 2차-881명 등이다. 2년간 시험별 평균 지원자는 821명으로 집계됐으며, 올해는 지난해보다 채용규모가 소폭 감소했음에도 시험별 평균 923명이 지원해 752.7명이 지원한 작년보다 22.6% 늘었다.
경쟁률은 올해 2차 시험이 가장 높은 51.8대1을 기록했으며, 작년 1차 시험이 가장 낮은 18.4대1의 경쟁률을 기록했다.
● 여경…시험별 평균 지원자 221명
여경의 지난 2년간 시험별 선발예정인원은 ▲2015년 1차-4명 ▲2015년 2차-2명 ▲2015년 3차-2명 ▲2016년 1차-2명 ▲2016년 2차-3명 등으로, 시험별 평균 2.6명의 적은 인원만을 선발했다.
지원자 규모는 183명에서 250명 사이로 큰 편차를 보이지 않았다. 2016년 3차 시험에서 가장 적은 183명이 지원했고, 2015년 2차 시험에서는 250명으로 가장 많은 인원이 지원했다. 경쟁률은 작년 2차 시험과 올해 1차 시험에서 세 자릿수가 넘는 높은 수치를 기록했으며, 가장 많은 인원을 선발한 지난해 1차 시험의 경쟁률이 48.8대1을 기록하며 가장 낮았다.
● 경력경쟁 경쟁률…경행 평균 20.8대1, 전의경 평균 18대1
울산청 경찰행정 경력경쟁 시험은 지난해는 18명을 선발했지만, 올해는 5명 채용에 그쳤다. 이 때문에 지원자도 작년 249명에서 올해 139명으로 크게 감소했다. 채용규모의 감소로 경쟁률은 작년 13.8대1에서 올해 27.8대1로 2배 이상 상승했다.
전의경 경력경쟁 채용시험은 작년 2차 시험에서 10명, 올해 1차 시험에서 8명을 선발했다. 지원자는 작년 159명, 올해 160명으로 대동소이했으며, 경쟁률 역시 지난해 15.9대1, 올해 20대1을 기록하며 큰 차이를 보이지 않았다.
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